Базарим про крипту

[ILya Smirnov]

Тут опять же все зависит, как подать тот или иной продукт и иногда это уместно особенно, если человек в этом заинтересован. К примеру пользуется разными сервисами и специалист в банке предлагает ему решение сэкономить. Но другое дело, когда идет навязывание и человеку это особо не надо.

[Скруджи]

84 просмотра

Тут опять же все зависит, как подать тот или иной продукт и иногда это уместно особенно, если человек в этом заинтересован. К примеру пользуется разными сервисами и специалист в банке предлагает ему решение сэкономить. Но другое дело, когда идет навязывание и человеку это особо не надо.

[ILya Smirnov]

Так часто бывает, что они могут быть неуместны и приходишь за одним, а они навешивают другое, но было действительно, когда они предлагали дельную доп услугу, которая могла сэкономить и платить чуть меньше комиссии.

[Скруджи]

Так часто бывает, что они могут быть неуместны и приходишь за одним, а они навешивают другое, но было действительно, когда они предлагали дельную доп услугу, которая могла сэкономить и платить чуть меньше комиссии.

Иногда допуслуги реально могут быть полезны, особенно если помогают снизить комиссии или дают нормальные условия. Но проблема в том, что чаще их пытаются навязать всем подряд, даже когда человеку это вообще не нужно. Поэтому тут только самому разбираться и считать выгоду.

[ILya Smirnov]

Иногда допуслуги реально могут быть полезны, особенно если помогают снизить комиссии или дают нормальные условия. Но проблема в том, что чаще их пытаются навязать всем подряд, даже когда человеку это вообще не нужно. Поэтому тут только самому разбираться и считать выгоду.

Так и есть и сотрудники банка ее навязывают всем подряд не особо разбираясь, а нужно ли клиенту это или ему можно было предложить совсем другую услугу. В общем работают тупо на поток в надежде, что из всего массы народа кто то согласится.

[Скруджи]

65 просмотров

Так и есть и сотрудники банка ее навязывают всем подряд не особо разбираясь, а нужно ли клиенту это или ему можно было предложить совсем другую услугу. В общем работают тупо на поток в надежде, что из всего массы народа кто то согласится.

[ILya Smirnov]

Видимо коучи и бизнес тренеры, которые работают в банке именно такую модель выбирают и поэтому сотруднике так поступают. Главное, чтобы продать и получить красивые отчеты, что их продукт востребован и за это получить деньги, а то что человеку это не особо надо никого не интересует.

[Скруджи]

Видимо коучи и бизнес тренеры, которые работают в банке именно такую модель выбирают и поэтому сотруднике так поступают. Главное, чтобы продать и получить красивые отчеты, что их продукт востребован и за это получить деньги, а то что человеку это не особо надо никого не интересует.

Так эти бизнесы и работают. Кто больше втюхивал, те больше денег заработали и стали монополистами рынка. Как говорится мир не справедлив.

[ILya Smirnov]

Так эти бизнесы и работают. Кто больше втюхивал, те больше денег заработали и стали монополистами рынка. Как говорится мир не справедлив.

Но монополистами на рынке трудно уже стать в этой сфере достаточно конкуренции, но определенную часть рынка можно под себя подмять.

[Скруджи]

Но монополистами на рынке трудно уже стать в этой сфере достаточно конкуренции, но определенную часть рынка можно под себя подмять.

Да, сейчас идёт жёсткая борьба даже за малую долю рынка. Но принцип всё равно часто один и тот же – у кого сильнее маркетинг, продажи и доступ к деньгам, тот быстрее растёт и вытесняет более слабых игроков.

[ILya Smirnov]

Да, сейчас идёт жёсткая борьба даже за малую долю рынка. Но принцип всё равно часто один и тот же – у кого сильнее маркетинг, продажи и доступ к деньгам, тот быстрее растёт и вытесняет более слабых игроков.

По сути да у кого больше денег и возможностей те и выигрывают, но немаловажным фактором является хорошая команда управленцев без нее даже с большим бюджетом результат трудно будет достичь.

[Скруджи]

По сути да у кого больше денег и возможностей те и выигрывают, но немаловажным фактором является хорошая команда управленцев без нее даже с большим бюджетом результат трудно будет достичь.

Поэтому большие компании так много денег тратят на разные странные расходы. Потому что ищут хорошие кадры, вливают деньги в рекламу и т.д. По факту же из 10 управляющих 1 может быть реально качественным, остальные просто тратят деньги компании и ничего не дают взамен.

[ILya Smirnov]

Поэтому большие компании так много денег тратят на разные странные расходы. Потому что ищут хорошие кадры, вливают деньги в рекламу и т.д. По факту же из 10 управляющих 1 может быть реально качественным, остальные просто тратят деньги компании и ничего не дают взамен.

Так у таких компаний есть много лишних денег плюс они могут позволить отбирать кадры и платить хорошую зарплату в частности руководящему составу и топ менеджерам.

[Скруджи]

Так у таких компаний есть много лишних денег плюс они могут позволить отбирать кадры и платить хорошую зарплату в частности руководящему составу и топ менеджерам.

34 просмотра

[ILya Smirnov]

Да, бывает, что и крупные игроки разоряются из-за целого ряда ошибок в управленческих кадрах прежде всего могут быть раздут штат сотрудников, потом зарплата топ менеджеров сильно высока ну и конечно же рекламный бюджет раздут и специалисты не всегда правильно разбираются в статистике и поэтому могут заказывать у всех подряд, что может быть не эффективно.

[Скруджи]

24 просмотра

Да, бывает, что и крупные игроки разоряются из-за целого ряда ошибок в управленческих кадрах прежде всего могут быть раздут штат сотрудников, потом зарплата топ менеджеров сильно высока ну и конечно же рекламный бюджет раздут и специалисты не всегда правильно разбираются в статистике и поэтому могут заказывать у всех подряд, что может быть не эффективно.

[ILya Smirnov]

Тут есть ряд нюансов, а именно степень вовлеченности именно владельца бизнеса часто бывает, когда старый владелец умирает и передает его в управлении детям, которым он не нужен тогда чаще всего он банкротится. А бывает случаи, когда владелец бизнеса не поспевает за изменениями рынка и как говорится шпарит по старым методичкам, а управленцы лишний раз не связываться с таким боссом банально идут по накатанной и предоставляют ему красивые отчеты, что он прав.

[Скруджи]

9 просмотров

Тут есть ряд нюансов, а именно степень вовлеченности именно владельца бизнеса часто бывает, когда старый владелец умирает и передает его в управлении детям, которым он не нужен тогда чаще всего он банкротится. А бывает случаи, когда владелец бизнеса не поспевает за изменениями рынка и как говорится шпарит по старым методичкам, а управленцы лишний раз не связываться с таким боссом банально идут по накатанной и предоставляют ему красивые отчеты, что он прав.

[ILya Smirnov]

По поводу кнопочных телефонов те же Нокиа и Моторола серьезно пострадали, когда вышел первый Айфон у Эппл. Просто получается их управленцы не учли, что могут появиться смартфоны и сделали ставку на многофункциональные телефоны. Также и в других компаниях владелец бизнеса и управляющий должен учитывать множество нюансов и когда начинают появляться первые проблемы лучше оперативнее принемать те или иные решение пусть даже непопулярные, чтобы потом можно было вывести компанию из кризиса.

[Скруджи]

4 просмотра

По поводу кнопочных телефонов те же Нокиа и Моторола серьезно пострадали, когда вышел первый Айфон у Эппл. Просто получается их управленцы не учли, что могут появиться смартфоны и сделали ставку на многофункциональные телефоны. Также и в других компаниях владелец бизнеса и управляющий должен учитывать множество нюансов и когда начинают появляться первые проблемы лучше оперативнее принемать те или иные решение пусть даже непопулярные, чтобы потом можно было вывести компанию из кризиса.