BMW выплатит по 600 тысяч евро каждому!

[Crypto King]

BMW планирует выплатить сотрудникам до 600 тысяч евро за добровольное увольнение. Концерн намерен сократить до 8000 рабочих мест по всему миру, преимущественно в Германии.

Размер компенсации зависит от зарплаты, возраста и стажа. Отдельные сотрудники могут получить около 50 тысяч евро за каждый год работы. Handelsblatt сообщает о случаях выплат свыше 650 тысяч евро. На программу в 2026 году BMW предусмотрела миллиард евро, а в 2027-м расходы могут оказаться еще выше.

Желающих уволиться оказалось настолько много, что внутренний портал компании временно перестал работать. Прием новых заявок приостановили. С 2028 года BMW рассчитывает экономить на сокращении персонала около миллиарда евро ежегодно.

А вы бы уволились за такую выплату?

[Илья Фролов]

BMW планирует выплатить сотрудникам до 600 тысяч евро за добровольное увольнение. Концерн намерен сократить до 8000 рабочих мест по всему миру, преимущественно в Германии.

Размер компенсации зависит от зарплаты, возраста и стажа. Отдельные сотрудники могут получить около 50 тысяч евро за каждый год работы. Handelsblatt сообщает о случаях выплат свыше 650 тысяч евро. На программу в 2026 году BMW предусмотрела миллиард евро, а в 2027-м расходы могут оказаться еще выше.

Желающих уволиться оказалось настолько много, что внутренний портал компании временно перестал работать. Прием новых заявок приостановили. С 2028 года BMW рассчитывает экономить на сокращении персонала около миллиарда евро ежегодно.

А вы бы уволились за такую выплату?

Новость конечно удручающая и жаль такую компанию и к сожалению руководства автоконцерна не смогло конкурировать с китайцами и плюс еще отказ от российских энергоносителей также повлиял на это. А вот по поводу выплат, то в целом они приличные и далеко не каждая компания будет выдавать такое выходное пособие.

[Соломон Вайс]

Полагаю руководство оказалось перед выбором: либо банкротство через пару лет, либо оптимизировать расходы и сменить стратегию чтобы подстроиться под текущие реалии и быть конкурентоспособными. Такие выплаты вполне логичны, ведь они установлены нормативными актами и в случае их нарушения, работники вправе подать иски, тогда компания получит куда больший убыток. Единственное, такое сокращение неплохая возможность для шорта. Выплаты будут из текущего баланса, что повлияет на стоимость акций, так как увеличится срок окупаемости и они будут переоценены относительно текущей стоимости.